Gestión de conflictos
Conflicto:
Nuestro conflicto fue en que íbamos a estudiar en común para no separarnos y seguir conviviendo juntos. El problema estaba en que unos queríamos estudiar una cosa y otros otra. La solución fue que cada uno estudie lo que quiera pero en un mismo sitio y así cumplimos todos nuestros requisitos.
Estrategia:
Hemos utilizado una estrategia cooperativa dado que hemos buscado una opción en la que no nos perjudica en nada porque ninguno de nosotros salimos perdiendo, nos mantenemos unidos y ademas cada uno estudia lo que quiere.
Proceso:
-Exposición de las partes: Todos queríamos estudiar lo que nos apetecía pero juntos, al no querer estudiar lo mismo nos afectaba la separación entre nosotros.
-Intercambio de argumentos: Desde un principio todos teníamos claro lo que queríamos y fuimos sinceros. Estudiar cada uno lo que queríamos y juntos.
-Comprensión del punto de vista de la otra parte: Fuimos comprensibles con la parte en la que no estábamos de acuerdo desde que encontramos la solución
-Búsqueda de opciones en las que ambas se beneficien: Buscando un sitio en el que podamos hacer lo que queramos cada uno ya podíamos estar unidos.
-Valoración de las alternativas: No hubo alternativas todos queríamos lo mismo y fuimos intransigentes hasta dar con la solución.
-Llegar a una zona de posible acuerdo: Fue fácil dado que todos creíamos en la solución.
-Finalización o cierre: Encontramos la solución y todos salimos ganando.
Evaluación:
1. Dado que todos queríamos llegar a una solución la escucha fue activa y eficaz.
2. Cuando llegó la proposición que nos encaminó a la solución a todos nos pareció genial, rechazando directamente las que no nos beneficiaba a todos.
3. Las preguntas eran las mismas, ¿cómo podemos seguir todos juntos? ¿cómo podemos estar todos de acuerdo?
4. No hubo muchas alternativas, todos queríamos lo mismo.
5. Todos teníamos claro que el egoismo no nos iba a llevar a ninguna parte, así qu enuestro punto de vista siempre fue empático.
6. Habilidades como la empatía, compañerismo y la asertividad fueron fundamentales para la solución.
Nuestro conflicto fue en que íbamos a estudiar en común para no separarnos y seguir conviviendo juntos. El problema estaba en que unos queríamos estudiar una cosa y otros otra. La solución fue que cada uno estudie lo que quiera pero en un mismo sitio y así cumplimos todos nuestros requisitos.
Estrategia:
Hemos utilizado una estrategia cooperativa dado que hemos buscado una opción en la que no nos perjudica en nada porque ninguno de nosotros salimos perdiendo, nos mantenemos unidos y ademas cada uno estudia lo que quiere.
Proceso:
-Exposición de las partes: Todos queríamos estudiar lo que nos apetecía pero juntos, al no querer estudiar lo mismo nos afectaba la separación entre nosotros.
-Intercambio de argumentos: Desde un principio todos teníamos claro lo que queríamos y fuimos sinceros. Estudiar cada uno lo que queríamos y juntos.
-Comprensión del punto de vista de la otra parte: Fuimos comprensibles con la parte en la que no estábamos de acuerdo desde que encontramos la solución
-Búsqueda de opciones en las que ambas se beneficien: Buscando un sitio en el que podamos hacer lo que queramos cada uno ya podíamos estar unidos.
-Valoración de las alternativas: No hubo alternativas todos queríamos lo mismo y fuimos intransigentes hasta dar con la solución.
-Llegar a una zona de posible acuerdo: Fue fácil dado que todos creíamos en la solución.
-Finalización o cierre: Encontramos la solución y todos salimos ganando.
Evaluación:
1. Dado que todos queríamos llegar a una solución la escucha fue activa y eficaz.
2. Cuando llegó la proposición que nos encaminó a la solución a todos nos pareció genial, rechazando directamente las que no nos beneficiaba a todos.
3. Las preguntas eran las mismas, ¿cómo podemos seguir todos juntos? ¿cómo podemos estar todos de acuerdo?
4. No hubo muchas alternativas, todos queríamos lo mismo.
5. Todos teníamos claro que el egoismo no nos iba a llevar a ninguna parte, así qu enuestro punto de vista siempre fue empático.
6. Habilidades como la empatía, compañerismo y la asertividad fueron fundamentales para la solución.
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